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La Ley núm. 34 -Ley Bono de Navidad Empleados Públicos- establece que "el pago se efectuará no más tarde del 20 de diciembre de cada año".

casa alcaldia

VILLALBA, Puerto Rico - La crisis económica del país, la Junta de Control Fiscal, el problema de flujo de efectivo del gobierno central, el Banco Gubernamental de Fomento detuvo los desembolsos a los municipios y una merma en los recaudos del CRIM son las razones que expone el alcalde de Villalba en tres proyectos de ordenanzas para justificar la reducción en el monto del Bono de Navidad a los empleados municipales.

Los proyectos, aprobados anoche durante la última sesión de la legislatura municipal en este cuatrienio, contó con el voto a favor de 9 legisladores de mayoría, mientras que hubo 2 votos en contra y uno abstenido de parte de la minoría.

La ordenanza aprobada PON 09 Serie 2016-2017 enmienda la Ordenanza Núm. 1 2016-2017 para que en lugar de determinar el Bono de Navidad a base del 12.5% del sueldo anual del empleado hasta la cantidad de $8,000 para un máximo de $1,000, se determine entonces hasta la cantidad de $6,000 para un máximo de $750.

Otro proyecto de ordenanza (PON 10 Serie 2016-2017) presentado y aprobado por la mayoría del cuerpo, enmienda la Ordenanza Núm.7 Serie 2016-2017 para reducir el Incentivo de Navidad aplicable a los voluntarios que rinden servicios al Municipio.

BA Villa-CoopEn lugar de los $200 que asignaba la Ordenanza Núm. 7, la enmienda reduce la cantidad del incentivo navideño a $150 para los empleados voluntarios que cumplan con los requisitos que establece la ley.

Finalmente, la legislatura municipal aprobó un tercer proyecto de ordenanza (PON 11 Serie 2016-2017) para enmendar la Ordenanza Núm. 8, que establece un Incentivo de Navidad para los empleados regulares, por contrato, irregulares y transitorios que no alcanzaron las 960 horas trabajadas durante el año 2016 para cualificar para el pago del Bono de Navidad.

A estos empleados, la enmienda establece que el monto del incentivo navideño se determinará a base del 12.5% del sueldo anual devengado hasta la cantidad de $4,000.

La Ley núm. 34 -Ley Bono de Navidad Empleados Públicos- establece que "el pago se efectuará no más tarde del 20 de diciembre de cada año".